Q1: 加班費怎麼算的？
A: 基本公式是「時薪 × 加班倍率 × 時數」。平日前2小時：時薪 × 1.33，平日第3-4小時：時薪 × 1.67，休息日：107年3月1日起改採「核實計算」（前2小時1.33倍、第3-8小時1.67倍、第9-12小時2.67倍，不再「做1給4、做5給8」），例假日：加倍給薪。
Q2: 2026加班費一小時多少？
A: 依個人薪資而定。以2026年基本工資29,500元計算：時薪約123元，加班費第1-2小時：約164元/小時，加班費第3-4小時：約205元/小時。
Q3: 星期六上班算加班嗎？
A: 要看星期六是「休息日」還是「例假日」：如果是休息日算加班，按特殊倍率計算；如果是例假日原則不能加班，除非緊急狀況；如果是正常工作日不算加班。
Q4: 加班費是用底薪算嗎？
A: 不是！要用「全部工資」計算，包括：底薪、全勤獎金、各種津貼、夜班加給。用底薪算是違法的！
Q5: 加班1小時多少錢？
A: 依你的時薪而定：時薪 × 1.33（前2小時）、時薪 × 1.67（第3-4小時）。例如時薪150元，加班1小時約199.5元。
Q6: 過年上班薪資如何計算2026？
A: 過年期間的國定假日出勤：原薪照給，再加發1日工資，實際上等於「雙倍薪資」。
Q7: 加班費有含全勤嗎？
A: 全勤獎金要算入加班費計算基準！很多公司會「忘記」這點，導致員工權益受損。
Q8: 過年加班費怎麼算？
A: 除夕到初三是國定假日：雙倍薪資。調整放假的週六日：看公司如何安排。補班日：正常工作日，超過8小時才算加班。
Q9: 沒打卡可以扣錢嗎？
A: 不可以！勞基法規定：雇主不能預扣工資。遲到可以扣當日薪資，但不能額外罰錢。忘記打卡可以補登，不能當作扣薪理由。
Q10: 上班9小時違法嗎？
A: 要看情況：如果是8小時+1小時加班合法，但要給加班費；如果是變形工時可能合法，要看總工時；如果沒給加班費違法。
Q11: 一天上班不能超過幾小時？
A: 所有勞工（不分性別）：正常工時8小時+最多4小時加班=12小時。注意：女性勞工有夜間工作（晚上10點至凌晨6點）限制（勞基法第49條），但加班時數上限與男性相同。
Q12: 可以拒絕加班嗎？
A: 可以！除非：天災、事變等緊急情況；勞動契約有特別約定；工會或勞資會議同意延長工時。一般情況下，勞工有權拒絕加班。
Q13: 加班一定要給誤餐費嗎？
A: 勞基法沒有強制規定誤餐費，但如果：勞動契約有約定、工作規則有規定、公司慣例，就要給付誤餐費。
Q14: 加班費多少免稅？
A: 加班費免稅額度：每月46小時內免稅，超過46小時要繳稅。但要注意，這是稅法規定，不是勞基法規定。
Q15: 加班費要扣繳嗎？
A: 在免稅額度內不用扣繳，超過免稅額度要扣繳所得稅。雇主要按規定辦理扣繳。